最近心情郁闷至极，原因是单位工资调整，却没有我的份，领导解释为我原来的工资偏高，这次倾斜于工资偏低人员，我辩解：我的工作年限长，工资稍高很正常；工资低的人员都是刚进公司的大学生，我怎么能与他们相提并论？领导却不感冒。更让我气愤的是，刚到公司一年的新员工竟然为全处涨幅最高的，而且她的岗位只是普通的职员，更谈不到工作性子的重要性，工作好多年的主管不是没涨就是涨幅很低，这是我参加工作以来遇到的最不公正的领导，也是我遭遇到的最不公平的待遇。
找单位各好友倾诉内心的郁闷，找以前的领导讨教上诉的办法，回家和老公发泄内心的不满，然所有人都劝我不要一时冲动，要识时务看清形势，涨与不涨必有原因，不是只看平时工作这么简单，人情的成分占的比重会更大，况且天下乌鸦一般黑，没有哪个领导会为某个人得罪与他职位相同的人，这个道理我也明白，我也知道，新来的员工必定是有很不一般的关系才来的公司，在她的背后有着强大的靠山，但是，我就是气不公这么明目张胆的嚣张，难道不怕引起公愤吗？老公说我虽然年龄上看起来很成熟，但在人际关系的处理上还需要修炼。没有办法只好忍下这般恶气，以待来日。
小至一个企业，大到一个国家，类似的不公平天天都在上演，有的人甚至付出了生命的代价，可是不公平的现象何时能够休矣？也许这只能是个美丽的幻想，这也是人类的悲哀！