2015年，NASA在全美国招募宇航员，宇航员们的任务是飞向近地轨道、建造太空舱，甚至去到月球或者火星，执行更深层的探险任务。短短两个月NASA就收到了1.8万份简历，最后却只有12人被成功选中。这相当于每1500个报名者中只产生1个幸运儿，而沃伦·霍布尔格就是其中一个。那究竟是什么让他战胜众多优秀的竞争者，成为幸运的1/1500呢？原来他除了是一名飞行员之外还是一名登山爱好者，拥有丰富的野外搜寻和营救经验。这份爱好与经验对于这次NASA所要示的探险任务来说，无疑就是他通过选拔的助力，因为谁知道这项技能会不会某一天在火星或者月球上派上用场呢？NASA选拔宇航员的比例是1：1500，而在国内互联网领域，一个热门岗位的筛选比例又是多少呢？答案是1：2000，甚至1：3000。面对如此低的的通过率，大家毫厘必争，你还能心安理得地放过兴趣爱好这项助力吗？“你有什么兴趣爱好呢？”从小到大，相信你已经被问了无数次，到了毕业求职季，这个问题出现在每一个招聘网站的简历表上，你终于无法逃避了。有的人说，我写个“无”不就好了，或者干脆不填。一个积极向上的爱好意味着你是一个对生活充满热情的人，遭遇困难依然能保持乐观心态，面对不公也不会怨天尤人。美国国际教育协会的报告显示，在2017年美国名校录取的新生中，78%的学生有慈善活动经历，66%有体育方面的特长，做过学生会干部的占41%，有音乐特长的占37%，在科学竞赛中拿奖的占34%，有戏剧表演特长的占21%。“成绩好是必备条件，突出的个性也必不可少。”谈及课余爱好的重要性，纽约州波基普西市的瓦萨学院招生官员说道：“学校看重的不仅是你的考试分数是否够高，他们还想知道，一个学生进入一所大学，能给学校带来哪些裨益。一个人的爱好是反映其生活面貌的绝佳指标，学生的课外活动成果，如歌剧、社区服务等，都是学校评价学生的依据。”兴趣爱好是学校评价学生的依据之一，同样也是面试官评价求职者的依据之一，所以这一栏还是有必要填写的。但实际上，大部分人都不知道该如何写这一点，下面我们继续看。这句话是不是很眼熟？当被问兴趣爱好的时候，99%的人脑海中会浮现这么一句话。这是每一个人在生活中经常会做的事，与其说这些是爱好，倒不如说是消遣。而这句话背后的实际场景又是什么呢？坐地铁无聊时带上耳机听听歌，周末约上好友看一部新上映的电影，睡前看会前天刚买的励志畅销书，去家旁边的健身房跑步半小时。所以在HR看来，这句话被翻译成：我是一个普通人，每天做着普通的事，没有什么特别喜欢的。因此，这种写法也是无效的写法。在了解什么是无用的兴趣爱好写法之后，我们来讲讲什么是能为你加分的有效写法。它遵循着三个原则：爱好应该尽可能的与你要应聘的职位和公司相关，能侧面体现你对这份工作的热情。比如，应聘一个销售类职位，你的爱好写的是：喜欢参加演讲比赛和辩论赛；应聘一个设计类岗位，你的爱好写的是：热衷各类艺术展；应聘一家游戏公司，你的爱好写的是：狂热游戏粉；应聘一家互联网旅游公司，你的爱好写的是：旅行。上述这几种都是与职位公司相关的，就容易让面试官相信你是带着诚意来求职的。爱好的描述应尽可能地具体化，不是只写一个词语，而是描述出这个爱好持续了多少时间，取得了什么成果，为之你又付出了什么。这样，即使你有时候实在找不出与岗位相关的爱好，也能证明你有恒心、有执行力。一段爱好描述的背后通常也隐藏了几个故事，故事要能展示你的优点，勾起面试官的好奇心，引发面试官持续发问，这么你离成功是不是又进了一步了。写爱好的时候你只需要写出2-3个最特别的爱好即可，让它们成为你的标签，让HR快速记住你。比如：爱打篮球，擅长传球。篮球是一个普遍的的爱好，但是传球这个标签却能让面试官印象深刻。如果一个人有着过多的兴趣爱好，会让HR怀疑他根本没有任何深入的爱好，毕竟每个人的时间都是有限的，十项全能只存在于电视剧之中，所以你只需写最有特色的就好。此外，你还可以写一项与运动相关的爱好，以证明你有着良好的生活习惯。毕竟公司请你来是工作的，良好的生活习惯，健康的身体，意味着你能为公司贡献更大的价值。就列举运动项目而言，长跑、游泳等个人项目，会让他人觉得你有毅力；而排球、足球等团队项目，让他人认为你有合作精神。首先这讲说明了兴趣爱好这一栏是一定要填写的，但不要人云亦云地简单填写阅读、音乐这些无差别的爱好，然后我们介绍了兴趣的描写要遵循三个原则：为工作加分、讲好故事、贴上标签，另外最好能写上一个运动类的爱好。
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